Sciopero del 5 novembre: i sindacati chiamano allo sciopero i lavoratori del settore privato e pubblico. Quali diritti ha un salarié e cosa succede a scuola

Cosa è stato annunciato

Il 5 ottobre CFDT, CGT, FO, Unsa e FSU hanno diffuso un comunicato congiunto. Invitano i lavoratori del settore pubblico e privato, i giovani e i pensionati a scioperare e a manifestare giovedì 5 novembre. Le rivendicazioni riguardano soprattutto salari e pensioni, servizi pubblici, occupazione e industria. I sindacati presentano la data come il passo successivo allo sciopero del pubblico impiego del 29 settembre.

Il 21 ottobre il primo ministro Sébastien Lecornu ha ricevuto i sindacati a Matignon. Dopo l'incontro, la leader della CGT Sophie Binet ha ribadito l'appello alla più ampia mobilitazione possibile per il 5 novembre. Ha affermato che il governo non ha annunciato alcuna misura. La CGT ha inoltre proposto di tenere assemblee generali nei luoghi di lavoro per discutere la prosecuzione dello sciopero dopo il 5.

Sul fronte ferroviario, i quattro sindacati rappresentativi della SNCF (CGT-Cheminots, UNSA-Ferroviaire, SUD-Rail, CFDT-Cheminots) hanno indetto lo sciopero per la stessa giornata. Al 21 ottobre la RATP non aveva un preavviso di sciopero distinto per il 5 novembre. Non abbiamo ancora una previsione confermata del servizio per treni e metropolitana: gli operatori la pubblicano a ridosso della data.

Se lavori nel settore privato come salarié

La pagina di service-public "Droit de grève d'un salarié du secteur privé" illustra il diritto di sciopero. I punti principali:

• Qualsiasi lavoratore dipendente può scioperare. La pagina non pone alcuna condizione di nazionalità.
• Nel settore privato non è richiesto alcun preavviso (préavis) e il lavoratore non deve avvisare in anticipo il datore di lavoro che scioperà.
• Lo sciopero coinvolge normalmente almeno due persone. Tuttavia un lavoratore può scioperare da solo quando aderisce a un appello nazionale, e il 5 novembre è esattamente un appello di questo tipo.
• Il lavoro deve fermarsi completamente. Il datore di lavoro deve conoscere le rivendicazioni professionali alla base dello sciopero. Un'azione che esula da questa definizione può essere illecita e in tal caso la tutela non si applica.
• La retribuzione viene trattenuta in proporzione al tempo non lavorato. Una trattenuta superiore è vietata.
• Un lavoratore non può essere sanzionato né licenziato per aver scioperato, né subire discriminazioni (per esempio in materia di aumenti salariali). L'eccezione è la faute lourde, cioè la colpa grave.

Il trasporto pubblico e il trasporto aereo di passeggeri hanno regole proprie, e il settore pubblico ha una procedura specifica. Chi lavora in questi ambiti verifichi le condizioni con il proprio datore di lavoro o sindacato.

Se tuo figlio frequenta la maternelle o l'élémentaire

La pagina di service-public sull'accoglienza dei bambini quando gli insegnanti scioperano prevede quanto segue:

• In una scuola pubblica statale l'accoglienza è gratuita. Se scioperano meno del 25% degli insegnanti della scuola, la organizza il rectorat con gli insegnanti che non scioperano. Se scioperano il 25% o più, la organizza il comune (commune). Può svolgersi nella scuola stessa o in un altro edificio comunale, per esempio una palestra.
• Il dirigente scolastico deve avvisare i genitori delle conseguenze dello sciopero sulle lezioni. L'avviso viene affisso all'ingresso della scuola e può essere inviato anche via e-mail o SMS.
• In una scuola privata convenzionata l'accoglienza è organizzata dalla direzione della scuola.

La pagina riguarda soltanto le scuole primarie. Non dice nulla sul collège o sul lycée, quindi per la scuola secondaria occorre rivolgersi direttamente all'istituto.

Cosa fare in anticipo

1. La sera prima e la mattina del 5 novembre, controlla i treni e le linee su SNCF Connect, RATP o Île-de-France Mobilities. Finché non è disponibile una previsione, evita di prenotare per il 5 spostamenti che non possono essere rinviati.
2. Tieni d'occhio gli avvisi della scuola e del municipio sull'accoglienza dei bambini.
3. Se sciopera, ricorda che la retribuzione della giornata sarà trattenuta in proporzione.
4. Se non sciopera ma potrebbe avere difficoltà a raggiungere il lavoro, si accordi in anticipo con il datore di lavoro, per esempio per il lavoro da remoto.

Contesto

Una giornata d'azione intersindacale, in cui le confederazioni chiamano congiuntamente allo sciopero sia il settore privato sia quello pubblico, è un formato noto in Francia. I sindacati non hanno ancora detto come si concluderà questa mobilitazione né se seguiranno altre date: finora la CGT ha solo proposto di discutere un prolungamento nelle assemblee sui luoghi di lavoro.