Отпуск отцу во Франции: 3 + 4 дня обязательны, 21 день — по выбору, и новый оплачиваемый месяц с 1 июля

Во Франции «отпуск по случаю рождения ребёнка» — это не один отпуск, а несколько. Они идут друг за другом, называются похоже и подчиняются разным правилам: у каждого свой срок, своя обязательная часть и свои условия оплаты. Перепутать их легко, а цена путаницы — потерянные дни и неполученные выплаты.

Congé de naissance: 3 рабочих дня

Страница service-public описывает congé de naissance продолжительностью 3 jours ouvrables — три рабочих дня. Этот отпуск обязателен, и он идёт раньше отпуска отца, а не вместо него.

Congé de paternité: 25 календарных дней

Правила предусматривают 25 календарных дней при рождении одного ребёнка и 32 календарных дня при многоплодных родах. Это сверх трёх дней congé de naissance, а не включая их.

Отпуск разбит на две части:

• 4 календарных дня сразу после congé de naissance — обязательны;
• оставшиеся 21 день (28 при многоплодных родах) — на усмотрение работника.

То есть минимум, который берётся подряд и без вариантов: 3 рабочих дня плюс 4 календарных.

Как оставшиеся дни можно дробить — и как нельзя

Оставшуюся часть берут либо целиком, либо дробят — но не более чем на 2 периода, каждый минимум 5 дней. Это узкое место, о котором спрашивают чаще всего: разложить 21 день на три коротких захода правилами не предусмотрено. Два периода — да; по три дня — нет.

Два срока, которые легко пропустить

• Предупредить работодателя — минимум за 1 месяц до начала отпуска.
• Использовать отпуск в течение 6 месяцев после рождения или приёма ребёнка.

Шестимесячное окно — не формальность: именно оно чаще всего закрывается незаметно, пока семья занята ребёнком.

Кому положен отпуск

По правилам отпуск предоставляется работнику без требования к стажу у работодателя. Претендовать может отец ребёнка, а также супруг, партнёр по PACS или сожитель матери. Для женских пар, при совместном предварительном признании ребёнка, отпуск предусмотрен для матери, которая не рожала.

Деньги: условие, из-за которого недавно приехавшие остаются без выплаты

Здесь важная развилка, и она прямо касается тех, кто во Франции недавно. Сам отпуск от стажа не зависит. А indemnités journalières — выплаты от кассы за эти дни — зависят. Правила требуют одновременно:

• отработать не менее 150 часов за 3 месяца до начала отпуска;
• иметь номер социального страхования не менее 6 месяцев на момент начала отпуска.

Для человека, приехавшего несколько месяцев назад, это и есть типичная ошибка: право на отпуск уже есть, а право на оплату ещё не наступило. Условия стоит проверить до того, как планировать даты, а не после.

Новое: congé supplémentaire de naissance с 1 июля 2026

К этой конструкции добавился ещё один отпуск. По данным service-public, congé supplémentaire de naissance доступен с 1 июля 2026 года и касается рождения или усыновления с 1 января 2026 года — либо ребёнка, родившегося раньше, если срок родов был назначен на 1 января 2026 года или позже.

Что предусмотрено:

• 1 или 2 месяца на каждого родителя, с возможностью разделить на 2 периода по одному месяцу;
• оплата — 70 % чистой зарплаты за первый месяц и 60 % за второй, расчёт идёт от брутто-зарплаты за 3 месяца до начала отпуска;
• потолок — месячный лимит социального страхования, 4 005 € на 1 января 2026 года;
• платит касса медицинского страхования;
• взять его можно, только полностью использовав отпуск по материнству, отцовству или усыновлению;
• оба родителя могут брать его одновременно либо по очереди.

Последний пункт — тоже частая ошибка: это надстройка, а не альтернатива. Пока прежний отпуск не использован целиком, новый не открывается.

Что имеет смысл проверить заранее

До разговора с работодателем полезно знать три вещи: дату, от которой считаются ваши 6 месяцев; набрано ли 150 часов за нужный период; и сколько месяцев вашему номеру социального страхования. Эти три цифры определяют, будет ли отпуск оплачен, и выясняются они заранее, а не в день подачи заявления.

Для salarié частного сектора обычно релевантна страница service-public по congé de paternité; правила государственной службы и отдельных статусов описаны отдельно.

---

Источник: Service-Public.fr — Congé de paternité et d'accueil de l'enfant d'un salarié du secteur privé, Vérifié le 01 juin 2026. Про новый отпуск: Congé supplémentaire de naissance : réponses à toutes vos questions, опубликовано 03/07/2026.